HR-partner, inriktning arbetsmiljö och hälsa
Svedala kommun ligger mitt i Öresundsregionen med både Malmö, Lund och Köpenhamn inom nära räckhåll och med tågstationen ett stenkast från kommunhuset. Med höga ambitioner och verksamheter i framkant verkar kommunen för visionen - en attraktiv kommun med möjligheter för hela livet. Vi söker nu en erfaren kollega som vill vara med och bidra i kommunens utvecklingsarbete på strategisk nivå och med särskilt fokus på arbetsmiljö och hälsa. Hos oss kommer du ha en viktig roll i att stärka kommunen som en attraktiv arbetsgivare.
Uppdrag
HR-enheten arbetar för en personal- och lönepolitik som bidrar till att 23 500 medborgare får den allra bästa servicen och till ett hållbart yrkesliv för 1650 medarbetare. Vi är elva engagerade kollegor som stödjer ett 80-tal chefer såväl operativt som strategiskt med utgångspunkt i gemensamma, tydliga och transparanta processer.
Hos oss möts du av hög professionalitet, stort engagemang och kollegor som alltid finns för varandra och hjälps åt där det behövs. Vi är ett prestigelöst gäng som har nära till skratt och som gillar att ha kul på jobbet. Du får du en bred och varierande roll där du med ett flexibelt förhållningssätt förväntas bidra med dina kompetenser i allt från det HR-strategiska kommunövergripande arbetet till det dagliga operativa stödet till verksamhetens chefer.
Som strategiskt ledningsstöd med särskilt fokus inom arbetsmiljö och hälsa kommer du att ha en nyckelroll i att driva arbetsmiljöområdet framåt, ansvara för att säkerställa framgångsrika processer och arbetsmetoder samt genomföra utbildningar för chefer. Arbetet innebär ansvar för att initiera, planera och genomföra insatser utifrån verksamhetens olika behov och kommunens övergripande vision och mål. Du kommer arbeta på olika nivåer i organisationen och i nära samarbete med dina kollegor, chefer och kommunledning.
Vidare är en viktig del i ditt uppdrag att arbeta med innovationer och digitalisering genom omvärldsspaning och nätverkande. Du kommer också att agera som projekt- och processledare där behov uppstår och inom olika delar av HR-området.
Kompetens
Vi söker dig som har ett starkt engagemang, flera års erfarenhet och gedigna kunskaper inom HR. Akademisk examen med inriktning personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig är ett krav för tjänsten.
Vidare har du erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete på en övergripande nivå likväl som du har skapat goda resultat i rollen som nära HR-stöd till verksamhetens chefer. Erfarenhet av process- och projektledning är meriterande.
Du trivs i att arbeta i team och i nära samarbete med både kollegor och chefer. Här värderar vi goda relationer högt och du ser fram emot att bidra till ett fortsatt gott arbetsklimat. Du har hög kommunikativ kompetens och är välformulerad och tydlig både muntligt och i skrift.
Som person är du kreativ, nyfiken och besitter modet att pröva nya arbetssätt utifrån verksamhetens bästa. Din tidigare kompetens och erfarenhet bidrar till ett lugn där du hanterar utmaningar på ett lösningsorienterad vis med fokus på möjligheter snarare än hinder.
Har du intresse och erfarenhet av effektivisering och kvalitetssäkring genom digitalisering och utveckling av IT-stöd är det meriterande.
Arbetstid/varaktighet
Tillsvidare på heltid. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse.
Lön
Individuell lönesättning tillämpas.
Övrigt
Vi tillämpar löpande urval.
Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, t ex förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 2000 kr i friskvårdsersättning, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån.
Förmåner som erbjuds kan du läsa om här: www.svedala.se/formaner